​小椅君现场采访视频！

11月19日下午，椅子网作为国内首家线上视频直播招聘、求职平台，联合参与直播此次光线传媒2016首次校园招聘宣讲会，并于下午5点圆满结束。

椅子网以独有的校招渠道吸引了中国传媒大学、北京师范大学、北京女子学院等众多名校大学生的参与。 

​参与本次宣讲会的大学生分别来自中国传媒大学、北京师范大学、北京女子学院、厦门大学、香港大学、南开大学、山东大学、上海戏剧学院等中外知名大学。其中，中国传媒大学、北京师范大学、北京女子学院三所大学的大学生是通过椅子网绿色通道给与的椅子网直面卡进入本次宣讲会。

（光线传媒2017校园招聘1/100 @李程远不远 现场分享他最初来光线传媒面试的经历！）

本次光线传媒宣讲会邀请到的嘉宾有：光线传媒人力资源部总监EVR工作室制作人王鑫、电影宣传项目经理郭东楠、项目制片人杨宇翔、光线著名节目主持人李程远；

@李程远不远 现场传授光线传媒的招聘人才的重要一点：

感性！你需要感性才能敏感，敏感的人能够更好的发现什么的新鲜事物！

小椅君觉得这和其他企业招聘要求真的是很不一样啊！不过小椅君赞同！小椅君就是这样的人！其实新媒体的同学也都来看看吧！学习一下，这大概也就是教科书里面的“网感”的意思吧！

小椅君做2个月新媒体的真实感受!另外需要来光线传媒投递更多岗位的同学记得私信小椅君哦！#招聘会人山人海，不如椅子直播精彩#对公司找敏感的人您怎么看？敏感和成熟您觉得呢？

@光线传媒 的校园招聘到底是什么样？大家没参加过这样的现场直面吧？

被看到了！被看到了！被看到了！你被看到了！

宣讲会开始后，每位嘉宾用自己的故事和他们在光线的经历与成长告诉大家，在光线传媒，只有你足够努力、足够突出就一定可以走上自己梦寐以求的岗位。期间，李程远在分享到他的面试故事时，引起了阵阵掌声。李程远面试中，用反面性的问答展示，给面试官留下了深刻的印象，并马上拿到offor，李程远的面试经历告诉我们：在面试中，用独有的个人特征或方式，给面试官留下深刻的印象，是一种不错的面试技巧。

​ 现场提问环节，来自不同地方的大学生们都积极、踊跃的提问，从职业发展、光线的岗位职责、电影行业的发展趋势等不同角度进行了现场提问，其中通过椅子网绿色通道进入的学生尤其活跃，发言嘉宾们也积极、直面地回答了每个学生的问题。宣讲会在学生们的提问中结束……

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​椅子网独家采访@光线传媒 各位大咖！小椅君勇敢的上前发声，为大家提问光线新媒体大咖 @郭栋楠新媒体运营岗位需要具备哪些素质！为现在正在迷茫状态找工作的职场小白们分享自己的宝贵经验！

你有研究过微信发文的图片尺寸多少合适吗？

研究过你发的照片构图吗？

这些小细节都是你将来简历上体现你专业和细心的地方！

别说不会写#简历#

​结束后，椅子网作为联合参与此次宣讲会的直播平台，对光线传媒的嘉宾们进行了采访，采访中，光线传媒电影宣传项目经理郭东楠表示，非常喜欢这样的直播方式，省时省力，不用奔波于很多学校就可以直播面试，椅子网直播是垂直与企业招聘、个人求职的好平台。

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